首先人事面试了解公司大概的情况，相互问一些问题，然后到用人部门面试，首先自我介绍，然后对面提问题，然后我再提问题了解部门的情况。

东莞高伟光学电子有限公司光学工程师面试题

应用光学掌握的怎么样？
对镜头行业有了解吗？
怎么评价自己？
对matlab有了解吗？能看代码吗？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

HR先给份资料填，然后直接就是部门负责人来面试，针对简历问问题比较多，然后就是给我介绍一下公司，以及应聘职位的工作内容和要求等，然后就等结果。
因为面试我的是韩国人，所以全程面试都用英语，现在大部分韩国人都会听普通话了。

东莞高伟光学电子有限公司工程技术部面试题

是否了解手机摄像头行业，懂不懂工厂的管理，有时候工作量很多愿不愿意加班，未来5年的职业规划

赞一下(3) 踩一下 查看面试题参考答案>>

就是询问一些你的工作经历之类的，然后我是应届生，虽然专业不对口，但是要懂英文，这样就很简单，然后就OK了，没什么难度。

东莞高伟光学电子有限公司设备FOL面试题

1.先问了我学历，年龄；然后问我为什么转专业
2.以前的工作经历，收获最大的是什么？
3.问我对这个职位的看法，以及对这整个软件行业的看法（当时正在自己翻译英文版的人月神话所以回答得很靠谱）
4.问我什么性格，是更愿意敲代码还是跟人交流。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>