一共四轮面试，遇到的面试官都挺nice
一面是业务层面，和面试岗位匹配的同级，主要沟通具体岗位内容和要求是否匹配。
二面是部门主管，主要沟通了目前部门业务现状和未来发展。
三面是部门总监，简单沟通了下，如未来规划、对服务的理解、行业前景等。
四面是HR总监，了解家庭、工作经历、工作匹配度等。

金鹰商贸集团有限公司电商主管面试题

每轮面试时间约30分钟，一面业务面的比较详细，业务细节较多。
1、自我介绍
2、换工作的原因
3、目前的家庭情况
4、新旧工作的比对，公司性质不同，流程架构等差异较大，是否做好准备
5、家庭和生活的平衡，如何看待加班
6、在现有工作取得什么成果
7、现有工作中，认为最困难的是什么

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先是做了一套笔试题，就是一般的行测题，然后是无领导小组，问一百万如何分配给七个部门进行有游戏的开发，最后是HR面，一共有九套题目从里面随机抽一套然后回答上面的三个问题

金鹰商贸集团有限公司管培生面试题

会根据简历问一些问题，问的都是一些常规的问题
对这个工作是怎么理解的
如何说服HR证明你能够胜任这项工作

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过去问前台来面试哦，前台叫了行政，然后把我晾在会议室半小时，之后一个新面孔来问我，还没有人来找你么？过了几分钟来了个人事，聊的都还可以，我可能有点紧张，最后问了一句，那你是没有甲方经验了？然后也没说回去等通知啥的客套话，抬腿就走了

金鹰商贸集团有限公司商营秘书面试题

1为什么离开上一家公司
2自己优缺点
3能否适应加班到很晚，因为倒班要到半夜
4离职后都面试了哪些公司？结果如何

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