金鹰国际集团 171人分享

公司福利 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作氛围

金鹰国际集团 面试 (共61条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 12%
  • 52%
  • 28%
  • 8%

应聘途径

金鹰国际集团面试经验(共61条) 最近更新时间:2024-05-22 11:48:42

2022-10-13 11:00:26 | 网上申请
面试过程:

刚开始先是电话面试,人事简单的闻了一下个人的情况,是否在职,什么时候能入职啥的,一周后安排现场面试,现场面试分人事总监和工程总,人事一般都是对个人情况的了解,工程总会问道一些专业性的问题。

面试官问的面试题:

南京金鹰国际集团精装修工程师面试题

人事总问的离职原因、期望薪资、个人工作经历等一些常规问题。工程总问的精装质量通病、乳胶漆通病的处理方案、木地板、防水、墙地砖的施工工艺、龙骨基层的排布问题。最后一个问题是,假如给你一个项目本来工期是六个月,你如何在满足工程质量的情况下将工期缩短至三个月。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2021-11-01 20:29:01 | 猎头
面试过程:

1.项目经历(问的很细,每个项目的业态、体量,操盘方法)。
2.工作地域要求(能在哪几个省外派)。
3.专业问题(工程、成本、营销、设计、招商、客服、物业),问的很细,很深。
4.个人性格测试。

面试官问的面试题:

金鹰国际集团项目总面试题

1.项目经历(问的很细,每个项目的业态、体量,操盘方法)。
2.工作地域要求(能在哪几个省外派)。
3.专业问题(工程、成本、营销、设计、招商、客服、物业),问的很细,很深。
4.个人性格测试。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2019-10-20 23:47:22
面试过程:

面试分3轮,第一轮是人事经理,注意是了解个人经历和以往操作项目的情况。第二轮是人力资源副总裁,问的问题也和人事经理差不多,但更多了解你的职业规划和发展方向。最后是集团分管地产营销的副总裁 问的问题基本都是实际工作中操作方法,业绩及写项目规模。

面试官问的面试题:

金鹰国际集团地产项目营销总监面试题

1、自我介绍,需注意简练但突出数据;2、操作项目的类型及特点;3、比较有代表性项目的操作方法,你是怎么应对及解决的;4、你的下属有几个?怎么样的架构。5、对项目当房地产市场你是怎么看待,对后期市场怎么预判?6、是否可以接受项目外地派遣?7、家庭成员情况?

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1 2 3 4   共 4 页
相关公司面试经验
最新公司面试经验