面试分三部
首先是一个总部的初试，填一张履历表，说明一下自身情况，然后参加笔试，就是一些计算，分析，管理学上的名词解释之类的。
然后通过了以后是一个总部的复试，人事部的面试官会问你一些简单的问题，例如为啥选择丹尼斯之类的，然后就是向你荐绍一些现在职位出现空缺的门店，让你选择，你选择好了以后人事就会给你安排接下来的最终面试。
最后的面试是店长来进行，这个就相当具有专业性了，店长会从你价值观入手，像聊天一样，一步步对你工作态度，工作看法，职业规划进行讨论，然后会问你对现在门店现状，有什么改进想发之类的。
完了以后，店长会直接通知你结果。

郑州丹尼斯百货有限公司大卖场生鲜区长面试题

全部的问题忘了，有几个代表性的问题说一下
1.对丹尼斯这个公司有什么了解。
2.对公司所开展的业务又什么看法。
3.你认为当前劳动环境对人有什么影响。
4.在你从踏入超市大门到办公室，你看到了什么。
5.你觉得这家超市和其他超市相比，有什么不一样。
6.你觉得你能改变这个超市什么。

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先是填了一个表，然后通过一个简单的自我介绍，面试官就自我介绍询问了一些问题，面试官很和蔼，面试体验感很好，希望能被录取。

郑州丹尼斯百货有限公司一般财务人员面试题

家庭住址，未来的职业规划对工作薪资的要求，以及是否能接受公司的安排。简单介绍了一下公司的大致情况。

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刚开始初试，填写简历，会写一份试题，类似于公务员行测，初试过后复试，复试过后就可以等通知了。最重要的是你选择的方向，他们有百货、超市、便利店，这几个方向，百货工作环境是最好的，如果在意环境，那就选百货。不然就被安排到其他的方向了。

郑州丹尼斯百货有限公司储备干部面试题

时间比较久了，大致的记不清了，就是问你以往的工作经历或者是实习经历，还有家庭成员情况，你想要往哪个方向去发展等等。

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