第一轮:一面电话面试,部门内的人简单了解了下情况跟工作内容; 第二轮:二面专业面视频面,注重专业上的内容; 第三轮:三面HR面,注重整个人的品质、潜力、三观等等各方面。 常见的是三

青岛赛思外语专修学校aoi测试工程师面试题

部门内的人简单了解了下情况跟工作内容; 第二轮:二面专业面视频面,注重专业上的内容; 第三轮:三面HR面,注重整个人的品质、潜力、三观等等各方面。

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1，首先介绍自己，然后英文面试常规问题
2 定试讲题目，给10几分钟准备，准备的内容是Let's fo 教材
3 去了几天工作，主管不是很好，环境不行，走了

青岛赛思外语学校5s培训老师面试题

1为什么离职，工作经历，教学方法
2 介绍学校老师，希望能长期在此工作
3 试讲demo话术
4 是否适应培训学校的工作时间

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1.日常教学问题，问离开原因，准备试讲内容
2.比较倾向于没有经验的学生，待遇低
3试讲后等电话通知，最后校长面试，聊工作内容
4去了2天，整体工作氛围不好，没有留下

青岛赛思外语专修学校英语教师面试题

1为什么离职
2之前的工作经验，聊了一下之前也有同事去面试，为什么没有留下的原因
3准备试讲，会针对试讲提问题
4一般当天面试就要试讲

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