首先，是在招聘会上与HR进行初步交谈，HR收取简历，会问一下所学专业课程，期待薪资，及能否接受在上海工作，以谈话为主比较轻松。
第二，HR经过一段时间(3天左右)的简历筛选之后，若对你有的应聘兴趣，会打电话通知你进行网上的人格测试，会发一个链接到你的邮箱，你需要点开进行基本信息填写，然后开始人格测试(主要是答一些选择题，类似于霍兰德测试)，测试完成后提交。
第三，若测试结果通过(从完成测试到获得结果通常需要等待7-15天)，HR会通知你测试通过，并询问你方便在何时进行专业主管的专业面试，外地应聘通常采用电话面试，问的比较细致，有基础性的专业问题，也会询问有无相应的实习/课程设计经验，若有，会进一步问实习/设计的内容，并问一下相应产品模具的部分设计参数，例如小型冲裁件模具的冲裁间隙及公差。此外再次询问你是否可以接受在上海浦东工作。
最后，在专业面试过后3-5天，HR会电话通知你是否通过面试，以及是否接受职位，若接受，发放offer

上海赛科利汽车模具技术应用有限公司模具工程师面试题

1.对公司的看法
2.是否接受在总部培训过后分配到其他省份的生产基地
3.可否接受在上海浦东工作
4.实习经历活课程设计经历
5.可能的模具相关基础知识
6.进阶的模具设计参数的选定

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先做一张测试卷，都是机械专业的基础知识，后面几道大题是机械设计的，无人监考，傍边的几个哥们全程看手机。然后部门主管面试，问一些基本情况，有没有别的出路、能不能适应高压和加班等等。然后是人事面，介绍一下公司基本情况和福利待遇，问问期望薪资等。然后就是回去等通知。基本是面试时没有问专业问题。三天后收到offer（中间有个周末）。

上海赛科利汽车模具技术应用有限公司模具事业部现场工程师面试题

1.能否适应高压的工作环境？能否适应加班？
2.有没有考研/考公的打算？
3.对公司的总体印象如何？简单介绍一下我们公司？
4.从哪里获得公司的招聘信息？
5.能否适应试用期进车间？
6.期望薪酬，是否在上海有住处，以后是否留在上海发展？

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17号我睡到自然醒，穿上了传说中的正装来到面试地点。在我来之前，我们组已经来了四位同学，其中一个男生（A）已经通过间接游说别人的方式让别人认同他leader地位（我个人不喜欢这类人，我觉得有能力的人，不需要通过这种方式去得到别人的认同）；男生（B）是学计算机的男生，沉默寡言，性格内向；女生（C）貌似也是学计算机的，非常瘦弱型，一直在强调自己紧张，手里一直拿着群面的面经在看；女生（D）经管的女生，没什么特殊感觉，说自己第一次群面。上面四位同学加我，貌似均是第一次面试。后来，有陆续来了四位同学和一位加到我们组的同学，后来的同学均是女生（E,F,G,H,I）。E是胖胖的一个女生，我们先来的几位同学跟她打呼，没给予我们多少回应，后来就去接电话了（面试完知道这女生已经有过三次群面经历）；女孩F、G没什么特别，随便的了解几句（后来感觉G也是有群面经历的人）；女生H说有过腾讯的群面经历，但是说没通过群面；女生I学新闻的，长相、说话极具亲和力。

上海赛科利汽车模具技术应用有限公司CAE工程师面试题

问题有：

1.你为什么离职？

2.你对所应聘的职位怎么理解的？

3.你了解西门子吗？

4.你的优缺点是什么？

5.你的未来有什么计划？

英语口语依然是：

1.INTRODUCE YOURSELF

2.YOUR HOBBIES

3.ANY QUESTION

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