无领导小组面试，总共分为四个组，每个组共八个人，分为各自正反方辩论，辩题是如果给你一辈子都花不完的钱，你还会工作吗，具体的流程和辩论的流程一样。会有面试官坐在旁边观察讨论的过程。先给你们20分钟讨论时间，然后辩论开始之后每个人五分钟发言时间，后来可以自由辩论。期间不可以用手机，但是可以用纸笔。辩论结束后立即二面，hr深挖简历。

群邑社交媒体策划面试题

每组八个人，分为正反方辩论，辩题是如果给你一辈子都花不完的钱，你还会工作吗。
单面问题：
最近压力最大的是什么时候？怎么克服的？
群面中如何分工
群面中印象最深的人是谁
实习中最有成就感的一件事情
TO B 和TO C的公司的区别，广告和公关的区别
小红书、抖音、微博的区别
有没有关注品牌的社交账号的动态
期望薪资

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用人部分负责人直接面试，自我介绍+简历提问+有关业务的一些提问+反问，比较看重投放与数据处理思维逻辑

群邑实习生面试题

深挖一下对于实习项目大概过程，大促投放大概思路，并简单问了excel水平，总体来说不会特别难

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【面经】群邑广州笔面经！
电面：
1分钟英文自我介绍，
问宣讲会的问题，
问对职位理解的问题，
问一个实习经历，
hr 很nice~

一面+笔试：
半小时笔试：
数字推理+一封写给父母解释自己职业规划的英文信+对几个品牌的对比选择（中文）
比较简单~~

20分钟左右的一面：
准备ppt做3分钟英文自我介绍，
问职位理解、对群邑了解的问题，
问个人性格特点、别人怎么评价你的问题，
问简历的经历类问题，问坚持最久受益最多的兴趣爱好~
hr超级nice到会迁就你prefer的语言交谈，不一定全程英文~~~~~~~~

群邑媒介策划面试题

二面：
没有自我介绍
半小时介绍流程和案例要求
1小时分组讨论一个外国品牌奶粉进入中国市场的“品牌沟通策划方案”
包括objective, target audience, challenge & opportunities, communication channel, when how why..
15分钟presentation，15分钟2组互相提问，
30分钟评委针对presentation提问，
30分钟manager提问个人问题....
问题很随机...估计按现场表现问的。。
fortunately,原本要求的全英表达也在一位manager的坚持下改为中文阐述~~
哇哈哈~~

建议：全面准备+be yourself+无谓猜题~~~

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先是公司Hr沟通了一些简历上的问题，问的比较详细，基本上简历上写的经历都问到了，后面是部门领导视频面试，主要是问了和本职工作相关的经历，然后谈的比较好后分享了这个工作需要做的事情，整体比较轻松愉快

群邑Pr实习生面试题

1.为什么选择我们公司
3.对公司的了解程度
3.经历和学习经验的匹配程度
4.对工作内容的理解
5.办公软件掌握情况
6.英语水平

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