先由人力资源部的经理面试,主要涉及到上一份工作内容。之后由客服中心的总监进行面试,面试也主要围绕之前的工作内容,并没有太多提及到个人在新岗位当中的想法和表现。问题没有一个固定模式,比较发散,同时还会需要做一个逻辑推理的试卷。
面试官问的面试题:走秀网客服人员面试题
1:介绍一下自己
2:您是如何定位自己的。
3:您觉得服务的几个重要理念是??
先由人力资源部的经理面试,主要涉及到上一份工作内容。之后由客服中心的总监进行面试,面试也主要围绕之前的工作内容,并没有太多提及到个人在新岗位当中的想法和表现。问题没有一个固定模式,比较发散,同时还会需要做一个逻辑推理的试卷。
面试官问的面试题:走秀网客服人员面试题
1:介绍一下自己
2:您是如何定位自己的。
3:您觉得服务的几个重要理念是??
整个过程用去30分钟左右,基本都是结合简历问了一些关于前份工作的待遇、工作方法、取得成绩方面,但没有给出具体的工资标准
面试官问的面试题:走秀网客服专员面试题
期望的工资、之前工作的内容?
(共2410条) 北京字节跳动科技有限公司
(共2142条) 阿里巴巴
(共2136条) 京东商城
(共312条) 去哪儿网
(共47条) 江苏京东信息技术有限公司
(共34条) 乐视网信息技术(北京)股份有限公司
(共4条) 上海富勒信息科技有限公司
(共4条) 南京大桥机器有限公司
(共6条) 保定飞凌嵌入式技术有限公司
(共5条) 瞬联科技
(共9条) 众安在线财产保险股份有限公司
(共6条) 青藤云安全