hr先打个电话过来介绍一下公司
然后发了测试题
测试题加作品集发了过去
然后视频面
视频面了过了将近半个月才发offer
伊顿中国平面设计实习生面试题
先让自我介绍
然后问了技术问题
然后问工作时间
职业规划
然后提问
感觉就像内定一样
视频面只是走流程
通过实习僧的渠道获取实习机会。
电话沟通基本信息后，现场面试。和直接带教的同事面试，如果主管有空的话，可能就会主管二面沟通。整体氛围很轻松。
伊顿中国HRS实习生面试题
1.为什么会选择这个公司？
2.为什么想从事这个工作？
3.对工作有基本了解吗？
4.对大厂和传统制造行业有什么偏向吗？
难度不大，但是问的很全面。总共5面，流程规范，效率高。从面试到拿到offer一共2周，效率高。
面试官问的面试题：伊顿(中国)投资有限公司(EATON)软件开发工程师面试题
项目经验，问的很细致。技术方面，问的都是面试中经常遇到的问题。软技能，沟通学习能力。
