boss上直接找的，两轮面试
第一轮是部门主管直接电话沟通，简单了解一下信息
第二轮是到厂区的接待室面试，两个EPM的部门主管都到场了，SBU经理也到了，

昆山联滔电子有限公司EPM面试题

1.PRQ是什么意思
2.用英语介绍现在公司的业务和产品
3.在现在的公司自己最大的成绩和收获是什么
4.在现在的公司工作中遇到最大困难是什么，如何解决的
5.为什么想跳槽到他们公司

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首先是网上提交简历申请，宣讲结束后会短信通知面试。去了先用手机做测试包括行测和性格测试。然后是一对一压力面，这个环节技术是次要的，主要是看你的逻辑表达以及抗压能力。面试官首先会根据你的简历提问题，然后从你的回答当中找关键词或者漏洞进一步提问，一层一层深入，并且可能会问一些特定情况下的问题如何处理等

昆山联滔电子有限公司设备工程师面试题

做项目或者比赛过程中有没有和别人起过冲突或者争论过？最后是如何解决的？
有没有特别讨厌的人？谈谈你对公司以及工作岗位的看法？家庭情况？

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通过应聘软件联系的，简历准备好，视频面试。主管跟你谈一些技术方面的问题，然后跟HR谈薪资问题

昆山联滔电子有限公司cqa工程师面试题

品质的五大工具，如APP.PPAP.MSA以及SPC一些知识。还有就是能否上夜班之类问题

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