通过网络投递简历。
面试是二对一面试。
简单介绍自己，之后根据简历提问题。最后根据工作中遇到的问题提解决方案。

申格体育信息面试题

简单介绍自己
过往工作经历
什么原因才从事这个行业
能否承受压力
对工资待遇怎么看
是否接受加班

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先是HR进行基本情况的了解。并简单介绍公司的相关信息。觉得合适就会联系部门主管领导进行复试。复试时会对以往工作具体内容进行询问。以便于了解实际的工作经验。其余都会比较轻松。领导人比较NICE不会问些刁钻的问题。

申格体育运营主管面试题

对上一份工作的内容进行具体的介绍。为什么选择应聘的职位。对自己未来一段时间的规划是怎样的。等等等等。。。

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共经历了2次面试，第一次面试时HR，因为有经验，就谈了谈以往的工作内容和经验，HR还是很满意的，说让我等领导的第二次面试，第二次面试时问的问题就很具体了，总之你要是有足够的经验，一定能对答如流，最后面试结果是通过了。

申格体育楼层主管面试题

共经历了2次面试，第一次面试时HR，因为有经验，就谈了谈以往的工作内容和经验，HR还是很满意的，说让我等领导的第二次面试，第二次面试时问的问题就很具体了，总之你要是有足够的经验，一定能对答如流，最后面试结果是通过了。

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