面试过程：猎头电话沟通；hr沟通；然后安排了hiring manager面试，以及global function director面试，最后可能还有GC CEO面试。
前两轮大概就是自己的离职原因，背景资料筛查，以及工作内容相关性考察。

贺利氏ee采购管理师面试题

面试官提出的问题很多，聚焦点也各不相同，取决于他们当下看中的点。譬如离职原因，motivation，expectation，以及以往工作过程中找出几个案例，来考察你是如何面对challenge，如何解决shortage，等等各种问题的。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

突然打电话来的。问我可以做几个月，在上海有没有亲戚朋友，最快什么时候可以入职，春节是否会回家，什么时候回国的。

贺利氏市场实习生面试题

没有什么专业问题，感觉很在乎我是不是本地人。其中电话还出故障了，回拨给他们居然是空号，就没有后续了。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试分为3次，第一次是人事先电话聊，简单的问了一些目前概况，行业背景等，第二次是直属老板面试，要英文的自我介绍，然后相关经验，问了些问题，介绍了现在这个职位的要求等，第三轮是总经理面试，问了一些基本的东西，比如为什么要来这个公司，准备在这个公司发展多久等。

贺利氏产品经理面试题

1.对行业的了解有多少？
2.对于目前岗位上的看法？
3.对自身的职业规划？
4.是否接受经常出差？
5.为什么要来这个公司？
6.准备在这个公司发展多久等。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>