2轮面试，第一轮hr会简单面试，通过就面交主管面。
Hr无非是自我介绍，应届生会问校园经历，为什么想做销售，销售经历等等，自己的职业规划

主管主要会打感情牌，对个人的见解，和想法更感兴趣，比如问之前销售经历中遇到什么问题，怎么解决，自己怎么想的，工作加班家里不同意会更听谁的意见之类的。
如果有工作经验会更深入。不过我是应届生，大多数情况都是通过的

尚德招生/课程顾问面试题

校园经历，为什么想做销售，销售经历等等，自己的职业规划？

工作加班家里不同意会更听谁的意见？

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初面HR负责 聊了过往经历
二面是直系主管面试，谈了谈转化率等问题
聊了一下之前的工作的工资之类的问题整体难度不太多

尚德互联网运营面试题

怎么看待运营
曾经销售转化到多少
为什么从上一家公司离职
觉得做运营最重要的品质是什么

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当时就是想换个工作，然后就在刷BOSS 遇到一堆公司，就这样和尚德有了第一次接触，然后就是去面试了，总体感觉公司要求特别多，然后呢，工资相应来说，并不高，对比同行业工作强度，总吹嘘自己上市公司什么的，和他谈待遇就我们都这样，不能浮动，我们在同行业里待遇是比较高的了，呵呵哒，最后还让做个题。直接打消了我离职的念头

尚德销售面试题

常用的那些，简单的介绍一下自己，之前做过什么，想要的是什么，对于工作和未来有什么样的期望与期待，

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