先是笔试，基本都是专业问题，后来部门经理一对一面试，问了一些专业问题，有的答得还行，有的不太会，也没关系，领导人挺好的

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很多专业问题，针对简历上的工作经验提一些问题，还有些家庭情况，不算太难，平常心就好，怎么还不到40个字，啊啊啊啊啊啊

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就是一开始是群面，看看每个人在团队中的意识，有没有协作能力，是否比较合群。后来就是单度面试，一对一地，问你一些问题，生活呀，职业规划呀

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你的生活呀，职业规划呀，未来期望的生活呀，等等看看每个人在团队中的意识，有没有协作能力，是否比较合群

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不算复杂，由内部人员推荐后财务经理来电话，然后去公司聊了一下，做了一张简单
的财务试卷就被录用了。

精英电脑股份有限公司会计面试题

未来5年的职业规划是什么? 你的有优点和弱点?请举例说明你完成的一项艰巨任务。

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