通知我们9点半开始面试,我们九点过一点就到了,一直没人接待,慢慢等待……一直到10点多终于出现工作人员了,在拿来了需要填写的员工资料表格让我们填表后,工作人员再度消失。
填完表格的我们又被晾在那里,等到很不耐烦的时候终于又出现一个面试官,每个人被单独叫去面试。那是一个很有礼貌的人,从进屋到向他问好知道坐下,那个人愣是没有抬头看人一眼!让我们做自我介绍,介绍完后回去继续等待。
11点左右在所有面试的人员全部介绍完后,我们被带到办公室进行了上机测验。然后告诉我们他们中午要休息了,等下午2点继续面试……
下午不到2点我们又在办公室慢慢等待,一直等一直等……等着那个李经理慢慢的忙她们的工作,让我们等等,我们就这么在一边继续被晾着……好不容易终于等到她办公室的人员都走了,问她可以开始面试了没?人家要去开会,再等!!
有的面试者已经相当不耐烦,中途走人了!等到快4点,她终于回来后,又开始忙她的工作,又过了一段时间,终于开始面试了。面试的中途,她的手机两度响起,貌似是短信,她就马上“处理”了这两项“突发事件”……整个面试时间最多不超过十分钟
费斯托气动有限公司bpo专员面试题
“你最大的优势是什么?”
“你在工作中遇到过什么挑战?”
“你觉得自己有什么缺点,如何克服?”
你认为自己最大的弱点是什么?
你能为我们公司带来什么呢?
共三轮面试。
1,两轮电话面试:最先是HR的小姐姐打电话来问的基本情况以及离职原因,大概有一个小时。然后约了第二轮电话面试。是由上海总部的HR以及济南的部门经理还有小姐姐三个人同时面试我。问题大概有:英文自我介绍,为什么申请这个工作,工作中遇到过什么难的case,是如何解决的,每段工作的离职原因。
2,现场笔试加面试:笔试,大概50分钟的在线英文能力测试。都是选择,包括听力和阅读。难度感觉跟6级差不多,没有六级难。面试,电话里沟通过的部门经理和小姐姐一起面试的我。全过程中文沟通。内容跟之前差不多,主要问的是如何应对客人投诉还有离职原因(划重点!一定要组织好语言)。部门经理向我介绍了这个职位的工作内容,然后我先就他所说的内容跟他进行沟通,后来提了一些准备好的问题。
3,见大boss。CEO是从上海过来的,感觉是很干练精明的人。问我一些之前工作的情况。为什么要到这个公司工作,用英文简介一下对费斯托的了解(这方面没怎么准备,有点卡壳,但是大boss及时打住了我)。boss的出发点就是不一样,问我未来的目标是什么,我也没准备,就回答的在公司长远发展,大boss表示不是很满意,告诉我一定要想好目标。(面完大boss有种小兵被二连击杀double kill 的感觉o(╥﹏╥)o)
笔试跟面试中间正好是午饭,小姐姐带我去领了盒饭(疫情期间,平时是在食堂,包午饭),然后我们边吃边聊的。吃完她带我去参观的厂子(办公室在厂子靠近门口的办公楼)。跟她做同事应该会很开心。
幸运的收到offer了,但是当时由于个人原因没有去报到。
济南费斯托气动有限公司administration officer面试题
在过程里都说过了,我就不再赘述了,粘贴一下吧。
一轮电话:
基本情况以及离职原因;
二轮电话:
英文自我介绍,为什么申请这个工作,工作中遇到过什么难的case,是如何解决的,每段工作的离职原因。
现场面试:如何应对客人投诉还有离职原因(划重点!一定要组织好语言);为什么要到这个公司工作;用英文简介一下对费斯托的了解;未来的目标是什么。
线上面试,一面闭掉,先电话面试,问了一些基本的情况,感觉最主要的是看个人的表达能力和性格之类的
面试官问的面试题:费斯托气动有限公司cae仿真工程师面试题
介绍一下研究生阶段的研究方向?针对所说的内容还会继续展开问问。上了研究生后相比之前有哪些优势?形容一下自己的性格
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