一对一面试,简单自我介绍,你的性格优势,劣势,然后就回家等通知,通知过了就去上班,然后培训2天,主要听录音
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性格有点缺点,为什么来应聘,你什么优势,劣势,加班你怎么看,你高考语文多少分,你觉得拉点不好
HR面试很专业,部门经理沟通nice很多。首先电话邀约,然后HR面,再到部门经理面试和试讲。
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上家公司离职原因,都是很常规的问题,但是在第一面就会问你工资情况和期望。所以需要多注意。
第一面是HR很简单地了解基本情况,第二面是HR的老大,第三面是部门老大,并不难,就问了一下工作经历,策划宣传的经验等等,还有对未来宣传的创新想法
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以前是否有宣传经验,主持经验,文案能力如何,工资待遇期望多少等等,其实按实际去将就好,不必有所隐瞒
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