校区面试后，5天考核培训学习。通过后上岗。试用期半年，可提前转正。难度不大。主要看就职意向度。

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自我介绍，过往工作经验。对儿童注意力行业的理解。上班时间能否接受，节假日调休。周末上班。周一周二休息。

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校区主任面试。自我介绍，应聘原因。对儿童注意力训练的了解。网上申请。单独面试。录用，整体比较简单。底薪3000，看业绩提成。还可以，但有压力。

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上一个工作离职原因。业绩能力。是否能适应周末上班，周中休息，节假日调休。抗压能力。5天培训通过后入职能否结束。半年转正。

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面试比较简单，门槛低，都是随机聊天，并且有画饼的现象，没办法真诚交流，很多制度不明确，在里面就人事面试，直接上岗后培训。培训考试比较简单，看上级想不想让你过

杭州竞思教育科技有限公司训练导师面试题

1自我介绍
2自我优势
3以往工作经历
4有没有相关带孩子的经验，然后会在这里给你美好的想象，比如有夏令营阿可以去干嘛等等
5需要进行续费，能不能接受销售这块，能够接受的话自己怎么调整

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