周四接到面试邀约电话，约定下周一面试，周五更改面试时间到周六11:00。周六按时到达公司，邀约我的人没在（双休），一位并不知道今天有我来面试的培训主管，简单接待了我，填好表格等待一会儿，说总监有事，需要等待20分钟，到11:30总监还没来，培训主管简单跟我聊了一下离职原因并分享了下他知道的公司情况（入职1个月左右）。然后继续等待，最后到12:30也没有看到总监，并且没人跟我说明情况，遂带上简历离开了。离开前给邀约的人回复了邮件说明情况，结果周一收到回复邮件未见对此事作出半点解释或觉得不好意思，在雇主品牌建设和维护上很不重视。整个过程给我的感觉很不规范，面试体验极差。确实有临时有事的情况，但是从头到尾都没出现的面试官和邀约人并未做出任何安抚工作，邀约的人工作交接也不清晰，让人失望。

深圳金一文化发展有限公司招聘经理面试题

因为不是面试官，大概是出于礼貌（等了很久无人问津）与我进行了一些沟通交流，主要集中在离职原因，原来岗位的工作职责等。

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网上申请的，接到面试电话就去面试了。
到那先填了一个表，然后等了好久，发现有好多面试的人。
面试过程是1对1先是HR面，问了一些没什么含量的问题，然后又是无限的等。
然后是1对1HR总监面，同样都是一些很个人的问题，就是多大了，结婚没，什么什么的。然后又是等。
最后是所谓的未来部门领导面，也没问什么专业的问题，就看看我简历，聊了聊这边的工作，就可以了。
关于薪水，她说会比我想要的多。
当时现场说是被录取了，但没有接到OFFER。
个人感觉不太好，公司的整体节奏让我很不舒服。

深圳金一文化发展有限公司投资经理面试题

问我多大了，结婚与否，平时喜欢什么，看什么电影，对某电影的评价，平时钱怎么分配，住哪里，自己的房还是租房，多久能上班，期望薪资是多少。

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先群面，就一个论题提出各自的观点，然后一对一面试，自我介绍，提几个问题，诸如为什么从上一个公司离职，工作业绩怎么样等等

江苏金一文化发展有限公司银行渠道专员面试题

为什么从上一个公司离职？对以后的工作有什么期望与规划？对销售的理解？为什么选择金一公司？期望薪资待遇是多少？

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