首先HR会经过视频面试,如果觉得不错就会提交给部门经理。部门经理首页如果觉得不错,那就会叫你约当面面试。地点在松山湖,很偏僻最好自己开车。
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一定要注意那个东莞的销售总监,有点套客户的意思。很喜欢让你举例子。全场下来每一个事情都要你举例子。一个小时非得要十来个例子。而且每个问题喜欢问到底,就比如已经简单说明离职原因,问到最后还得让你说为啥离职非要说个所以然,里面是一个小区办公的环境,里面感觉压力很大很大,想混的就不用去了。再次吐槽一下东莞的销售负责人。一定要注意别把客户一开始全部给他们套走了,套路深得很
企业有到校园来校招,面试是线上面试的,单面,问完基本信息就和聊天一样,由于是刚毕业,就主要问了兼职时工作的一些东西,现在已被录取,公司的人和环境还是不错的,就是压力是比较大的。
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实习工作是自己找的吗?在实习工作中你收获的是什么?工作地点你怎么看?日常生活中你喜欢做什么?都是问些基本情况,聊天的感觉。
宣讲会有人资的进行简单的初面,初步咨询情况。初面通过后到益阳本部笔试和面试,面试官是各个部门的领导,会问专业问题。
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翻译一篇英语短文,然后我记得有问如何降低溶液的沸点、用什么方法可以分析出有机物中金属离子的含量
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