1.首先谈谈简历，问一些比较正常的问题。比如之前工作，做了什么，对岗位有什么了解。
2.谈谈自己作为辅导员应该尽到什么责任。和学生和领导的关系应该是怎么样的。
3.在工作中遇到问题怎么解决。和自己关系好的同学有困难找你，你怎么做。
4.做这份工作的动机是什么。

桂林电子科技大学专职教师及辅导员面试题

1.自我介绍，有什么优点为什么适合(找)这工作。
2.对待问题怎么处理。私下和工作中关系怎么处理。
3.自我认知，能给学校和学生带来什么。
4.工作动机，单纯为了金钱或者情怀。

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面试官问的问题很随意，后来才知道是内定的原因。去了先是笔试，完了紧接着就面试，面试是抽签的，但是每个人的面试时间不一样，有的人问了具体的案例，让面试者来分析，有的就是简单自我介绍，完了为什么选择我们学院我们科室，为什么选择这个城市这些问题。当场不公布成绩，每个人的面试分数差距不一，最大竟有二十分之差。

桂林电子科技大学教务科员面试题

自我介绍，为什么选择我们学校，为什么选择我们这个城市，对于我们这个岗位有何了解。以上是全部问题，面试官感觉很不专业，在面试中随时进来人坐在评委席，而且问问题的老师也是半天问不出来，说你们还有什么其他问题吗，其他老师半天不说话，过了十几秒的间隔，突然仿佛想起来一样，说那么说说你选择这个学校的原因吧，

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须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于

桂林电子科技大学辅导员面试题

，另一位基本没怎么说话，

面试官问的面试题：
就是有关之前的工作经验和项目经验，为什么离职，以及相关的职业技能的提问，如何将职业技能应用在具体工作中等

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