先是填一份人员信息表,然后在他们会给你一份试题,都是些简单的基础,平时多注意点面试题都会解决,然后就是技术主管类的人过来对你一对一进行面试,其实最重要的环节就在这,要get面试官的技术点,基本功扎实的松松答,最后到hr的沟通,静待通知
面试官问的面试题:上海大智慧股份有限公司ios开发工程师面试题
都是些技术方面的提问,但一般都涉及到他们的业务,股票软件,一遍k线图的绘制要知道点,还有就是一些内存管理,听说他们的一些老项目还是用mrc的,所有要了解一些,问题大都设计基础,不会太深奥,可能面试的岗位本来就不高。
三轮面试,一轮测试经理,一轮开发,一轮总监
问的问题都比较考察基础吧,工作不算太忙,福利也还不错,有餐补,负一楼有食堂
上海大智慧股份有限公司软件测试工程师面试题
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实时计算和离线计算该如何做测试,hadoop常用的中间件
先笔试,后面试,题目相对中规中矩,先做了30分钟的笔试题,后面人事会催,然后两个面试官,主要一个面试官问,另一个问简历相关的内容
面试官问的面试题:上海大智慧JAVA开发工程师面试题
算法结构实现,还有问项目的一些内容,还有框架一些知识,还有java基础相关的一些知识,两个人面试,另外一个应该是部门人事,基本就对着简历问跳槽动机这些
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