在boss上投了简历后，接到了来自三江购物HR的电话，是一位女士，沟通内容大部分根据所投简历询问，之后加了钉钉，介绍了该岗位工作的工作内容。然后说通知经理约面试，约到了第二天上午10：30，第二天也挺准时的拨过来了视频面试。面试完之后让可以和HR沟通一下就结束了！

三江购物俱乐部股份有限公司品类运营专员面试题

例如：你是 本地人么？为什么想到宁波来找工作？什么时候来的？你的专业是通信工程，为什么选择作品类运营专员？你认为你可以做好这份工作么？
第二天和经理面试时经理是
1.先让自我介绍
2.询问学校
3.为什么不做专业方面的工作
4.应该对三江购物有所了解，对三江的布局有什么看法
5.觉得这么样才能是布局更好而去增加商品的销出？
6.能否抗压 ，经常加班等，是否接受？没有加班补贴只有调休

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一面是电话面试，先跟招聘经理对接一下基础需求，期望薪资，然后第二步是开发总监以及HR总监一起面试，好的之后可能还会有副总裁的面试，问题不是太难，专业性的比较多。拿到offer很快，基本1-2天就可以。

三江购物俱乐部股份有限公司生鲜开发组别经理面试题

1、之前在哪家超市或者单位做过生鲜？主要负责什么
2、生鲜主要负责哪个组？
3、举一个数据驱动平常生鲜管理的例子

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首先是组织笔试，第一轮是性格测试。一共30道题然后算分。这个我认为知识基础的测试如实填写即可。时间第20分钟左右。第二轮是组织上逻辑提测试，题量不多。10分钟。最后是无领导小组讨论，加一些基本的情况了解。

三江购物俱乐部股份有限公司储备主管管培生面试题

1.介绍自己
对自己的基本情况有一个介绍，包括住在哪里，毕业院校等等未来的职业方向，
2.对三江购物运营部是怎么看的
这个主要是你对三江的理解
3.能不能接受吃苦性的工作
管培生都需要经过6个月的基础岗位体验，这是必不可少的

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