一面（10分钟）

一面只有10分钟，开头就自我介绍下，介绍了一分钟把。然后面试官就让我说说我的一个项目。然后我就开始说啊，从项目开始的时候什么都不懂，到第一次上线崩掉之后，开始考虑分布式设计，然后引入负载均衡啊，然后还有图片数据库服务器分离啊，引入redis服务器啊，分布式session啊，然后还有针对预估的最大并发做了压力测试啊，然后给他画了个项目最终改造完成后的系统拓扑图。 全程都是我说，他一句话也没说，说了得有七八分钟吧。
然后我说完他也没针对这个项目问我啥问题，就问了几个其他的问题。
1、学java几年了，平时学java怎么学的啊，看过哪些书？
我说我没怎么看书，只看了think in java的几个核心章节，平时都是喜欢看别人博客。
2、http状态码3xx 4xx 5xx分别是啥
重定向，客户端错误，服务器端错误
3、如果我们一个项目，理论上需要1.5G的内存就足够，但是项目上线后发现隔了几个星期，占用内存到了2.5G，这时候你会考虑是什么问题？怎么解决？
我回答会首先考虑内存泄漏，使用MemeryAnalyzer之类的工具分析检查哪里有泄漏，然后他又问用过MemeryAnalyzer吗？ 我说没用过。。
然后一面就这么完了，我出来之后等面试的时候认识的小伙伴问我怎么还没开始面，我说我面完了（继续手动笑哭）

二面（30分钟）

一面完5分钟开始，这个面试官让我怀疑我是不是自带了逗逼属性，我一说话他就笑，可能我说话有时候是有点逗，当然也是因为觉得自己肯定过不了二面，所以特别放的开（再次笑哭），然后整个面试就很和谐，面试官也笑了全场，本来他刚开口的时候还是很严肃的，所以啊，面试千万别慌，面试官也想以后有个谈的来的同事嘛，对吧=。= 这轮面试我面完都觉得肯定过不了，总共问了那么几个问题我好几个没答上来，所以呢，我觉得能过还是因为前面项目聊的不错。
开始还是先说项目，然后又是一面那一套，但是这个就问的很细了，我说完之后就开始问很多细节的东西，比如分布式session怎么实现的，然后redis里面放了什么东西啊，核心逻辑怎么实现的啊，BLABLABLA，项目聊了20分钟，这时候说下一点感悟，就是聊的时候一定让把你解决问题已经学习的过程体现出来，这些可能是面试官希望看到的。包括遇到问题时你的思维方式等等，项目这东西就不多说了，因为每个人的项目不同，自己根据自己的项目准备好可以吸引到面试官的点就ok了。下面就是问的几个问题了。 因为大部分时间在聊项目，后来也没问几个问题。
1、hashmap的原理。
结合着源码blabla，然后包括1.6时Entry，1.8是Node 还有对key的hashcode1.6和1.8用的算法不一样啊之类的blabla，说了一通，什么fail-fast机制啊啥啥啥的。
2、哪些方法实现线程安全。
synchronized，reentrantlock，volatile，然后重点说了下volatile在某些情况下可以实现线程安全，然后就把面试官注意力往volatile上引，因为volatile这个专门看了一下，果然，面试官马上问了volatile。
3、volatile是实现了什么功能呢？
然后就把自己看得乱扯了一通，比如volatile修饰汇编时会在修饰字段前加LOCK字段啊，内存屏障啥啥啥的扯了一通，就是想让面试官觉得对某些方面了解还是蛮深的。
4、如果想实现一个线程安全的队列，可以怎么实现？
JUC包里的ArrayBlockingQueue 还有LinkedBlockingQueue啥的又结合源码说了一通。
5、说说http报文的header里面有什么？
WTF!一脸懵逼，没怎么看网络这部分，脑子一片空白，直接说记不清楚了。
6、给了一个类加载时先后顺序的问题，给了段代码，让你写出输出结果，就静态代码段啊构造函数之类的加载顺序。
这个我也是给跪了，我写对了结果，但是给他解释为什么的时候解释错了，把顺序记反了，还是自己没记清楚。。。
7、JVM的内存分区
五个分区，然后扯了扯垃圾回收算法，主动扯，然后就被打断了，就说不用说了。
8、数据库的事务管理级别，默认什么级别，会出现哪些问题
四个级别，默认我说是读已提交，但是其实MYSQL的默认应该是可重复读，这个我也是回来才发现的。然后就说了默认读已提交会出现不可重复读和幻读。
9、最后让写个SQL语句。
我当时是懵逼的，我直接给他说我平时写sql都是搜索引擎查着语法写，然后他说没事儿，又不让你全写对，你咋想的咋写就行了。然后大概SQL应该是个 select。。SUM()。from A left join B on A.id=B.id Where ...ORDER BY ... 然后我当时是真记不清了。。sql写的少，然后把left join on 写成了left join where 然后最后order by 也忘掉了。。
问完他让我前台等等结果，我以为挂定了，毕竟真的答的烂。结果没想到竟然给我过了。 所以还是。。。缘分啊。。。

三面（HR 30分钟）

hr面没啥好说的，政治正确，表现出强烈的想来网易，想来杭州，并且表现我很希望稳定的在网易待着的意愿，聊呗。不过我这hr比较严肃，男hr，全程扑克脸，搞得我压力蛮大的，不过还是聊了半个小时，然后聊完下午三点，打车西湖坐个船，杭州之旅圆满。

乐视网信息技术（北京）股份有限公司研发人员面试题

编程语言基础（C++、Java） + 算法题（中等难度） + 数据结构 （树、链表为主）+ 计算机网络（TCP/IP相关） + 操作系统（进程和线程、内存调度）+ 项目经历

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一共经历了两面，一面试直接主管面试，主要针对个人过往工作经历进行面试，问题方向侧重于产品的推广，对具体的数据细节问的比较细。二面是大部门主管面试，问的内容更有针对性，主要是toB小程序推广方向，也介绍了下公司目前的项目进展等问题。二面回去等通知，现在一周了还没联系，应该是没希望了，分析失败原因是未达到目前在招职位的要求，此职位需要主管过小团队的可以胜任，继续加油！

乐视网信息技术（北京）股份有限公司产品运营面试题

1.自我介绍
2.产品如何从0做到1
3.策划过什么活动，数据效果如何
4.对社群是否了解
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一面先上来做了一份合同条款的简单翻译。然后招这个岗位的经理来和我做了一对一的面试，英文自我介绍，然后开始中文的问题对话。

完了一线就进来谈待遇。

然后过了几天，人力打电话告诉工资情况，给offer。
面试官提的问题：
1. 自我介绍
2. 以前工作的情况
3. 如何与团队成员相处

乐视网信息技术（北京）股份有限公司网络运营主管面试题

1. 自我介绍
2. 以前工作的情况
3. 如何与团队成员相处
4. 对联想的了解
5. 为什么从跳槽
一面先上来做了一份合同条款的简单翻译。然后招这个岗位的经理来和我做了一对一的面试，英文自我介绍，然后开始中文的问题对话。

过了一个礼拜就是二面，二线老板面试，也是差不多的内容。完了一线就进来谈待遇。

然后过了几天，人力打电话告诉工资情况，给offer。
面试官提的问题：
1. 自我介绍
2. 以前工作的情况
3. 如何与团队成员相处
4. 对乐视的了解

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