分成2面,1面是面基础,出了几道算法题,都不难,属于力扣简单题的类型,而且无需编码,只需要说实现思路,然后问了问项目的问题,之前的项目如何技术选型,如何数据库优化之类的,2面就是八股文了,问了问ZK的选举机制,问了问锁膨胀之类的,然后当天就通知我过了
面试官问的面试题:人人网JAVA开发工程师面试题
1.请介绍一下JAVA的锁膨胀
2.请介绍一下ZK的选举机制
3.KAFKA的高可用架构如何实现
4.结合项目,你们如何分库分表
5.讲述一下你在项目中负责的主要模块
简单的自我介绍,两分钟时间,之后面试官会简单描述工作岗位的职责,说了一下工作内容与所学专业的匹配成都,之后问了一些技术方面问题,如Python的一些问题与sql相关问题,之后要现场做几道sql相关的题
面试官问的面试题:人人网英语数据分析员面试题
期望城市是哪个
工作与开发新算法之类并不相关,与数据清理和为其他部门提供数据是否能接受
之前有哪段经历是你认为最具有挑战性的,为什么?并且是如何解决的问题
在BOSS直聘上HR找到我后,发了简历简单沟通后就加了微信,随后就安排了微信视频面试,效率非常高,面试官人比较好,回答不上的会叫你慢慢想别着急。
面试官问的面试题:人人网英语产品实习面试题
自我介绍
你觉得B端产品和C端产品有什么区别?
简历深挖:询问简历中的一些问题,有与岗位匹配的产品相关经历,也有我个人的专业相关的问题
其他问题:
最近的互联网相关的事件有没有你印象很深刻的
英语水平如何?六级多少分?平时使用英文的场景?
有没有什么问题想问我的?
先是问简历上项目经历,实习经历等。接着问了软测人员具备的素质,然后给一个题让写测试案例。写完再给一个编程题让写代码。写完继续数据库查询语句。之后出结果,我当时测试案例和编程都写的还可以,数据库忘了没写出来。不过面试官小姐姐人挺好让我过了初面,接着两轮技术面也全是编程,跟面试官撕代码,最后虽然没过但很感谢面试官,面试过程就像在跟你交流一样,氛围很好。
面试官问的面试题:人人网软件测试工程师面试题
自我介绍,项目中你主要做了什么,项目是如何进行的。实习过程中的工作都有那些,自己有些过测试案例吗?用的什么方法,测试人员应具备的素质,你自己与之匹配的是那些,测试人员应该从什么阶段进入,每个阶段的任务是什么?测试方法有哪些,再就是一些编程问题,测试案例编写问题
英文自我介绍及对话
面试官会提前说面试时间长,有多一些的问题帮你疏导回答。问了一些过往经历和咨询行业case的问题。
人人网finance analyst面试题
首先英文自我介绍。
之后问有关一个实际case去投资的时候,如何去审核他的资产负债表和利润表,何处何时发生变动。
最后一个问题是关于business sense的,问了关于当下投资环境和热门行业的问题。
(共2353条) 北京字节跳动科技有限公司
(共2141条) 阿里巴巴
(共2133条) 京东商城
(共15条) 杭州畅唐科技有限公司
(共17条) 江苏三六五网络股份有限公司
(共33条) 北京国双科技有限公司
(共4条) 烟台金泰美林科技有限公司
(共5条) 深圳市天健(集团)股份有限公司
(共8条) 北京华峰测控技术有限公司
(共6条) 盐津铺子食品有限公司
(共5条) 徐工机械
(共7条) 大连思科