三面，人事部先面试，接着运营部部长面试，最后经理面试，没有专业性问题，面试官挺随和的，都是线上面试，放宽心态，提前对公司了解了解就行了

南京中央商场（集团）股份有限公司运营管理面试题

你对我们公司有什么了解，你来过我们公司吗，你对商业的理解是什么？其他就是问家庭情况，兴趣爱好，薪资方面

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试官主要训问了校园经历以及最骄傲的一件事，然后讲解了公司的管培生方案，需要一年的轮岗再回到平面设计师岗位，之后闲聊了一会就等通知了。

南京中央商场（集团）股份有限公司企划部平面设计师面试题

1.自我介绍
2.最骄傲的事是什么
3.期望工资
4.能否接受管培生制度
5在之前的实习中有什么收获
6.对新媒体运营是否有兴趣，能否胜任工作

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

校园招聘,首先是听宣讲会,然后投简历,HR筛选简历并电话通知参加面试,面试的时候人非常多,等了好久,5人群面.具体内容在提问里有说明.面试通过了,但是前期需要去卖场从事三到六个月的工作再双选职位,而且工作内容大多是销售所以没有继续下去.感受还不错,面试不是很难

南京中央商场（集团）股份有限公司管培生面试题

证书，专业情况，其他的没有什么。
校园招聘,首先是听宣讲会,然后投简历,HR筛选简历并电话通知参加面试,面试的时候人非常多,等了好久,5人群面.具体内容在提问里有说明.面试通过了,但是前期需要去卖场从事三到六个月的工作再双选职位,而且工作内容大多是销售所以没有继续下去.感受还不错,面试不是很难

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>