1 HR先简单了解情况，先了解了个人经历、薪资、考虑换工作的原因等。
2 专业业务面，总共3个人，面试50min左右，主要是针对简历进行深挖
3 3v1面试，执行总裁面试 1个是人力老总，另外一个应该是HR，建立深挖，针对未来业务发展、规划进行了解。

武汉中移信联信息服务有限公司产品总监面试题

1 为什么想换工作？
2 简述简历中的XXXX项目从0-1的过程
3 是如何对客户进行方案宣讲和能力介绍的
4 团队中组成、承担的角色。
5 项目推进过程中，有没有遇到超出自己职权范围的事情，一般怎么解决。

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填写完简历后经理就简历上的资料提了一些问题，什么中长期发展目标，然后就聊了下薪资问题，介绍了一下中移信联的发展情况

武汉中移信联信息服务有限公司人事专员面试题

你的中长期发展目标？
你最想从事哪个职位？
你是否会定居吉安在吉安发展？
能长期从事这个职业吗？

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首先是投递简历，然后是填一个基本信息表，接着是一对一面试，自我介绍，然后是面试官提一些很常规的问题，最后是区域的经理面试并培训我们，其实面试过程还是蛮简单的

武汉中移信联信息服务有限公司电话销售话务员面试题

你的职业规划是什么

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