网上HR打招呼,看了公司情况,工作内容后觉得还可以就投了简历, 完事HR就打来电话简单沟通了一下基本情况,第二天约的视频面试。
面试官问的面试题:南京大全电气有限公司区域销售面试题
1.离职原因
2.从上段工作经历学到了什么
3.如何理解项目型销售,如何获取项目信息
4.对本行业和产品有什么样的看法
基本没怎么问,就简单聊聊,一些非常简单的问题。个人信息,离职原因,未来规划等等。感觉应该挺缺人的
面试官问的面试题:南京大全电气有限公司初级电气工程师面试题
电气图纸会不会看
cad使用情况
元器件选型
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通过智联招聘投的简历,投递和面试间隔2个月。面试是1V1视频面试,问了自我介绍、工作经历,专业问题会围绕合同价款的支付展开。介绍了岗位的组织架构(没有法务职能部门)、职责、要求等。未通过面试。
面试官问的面试题:南京大全电气有限公司法务专员/助理面试题
通过智联招聘投的简历,投递和面试间隔2个月。面试是1V1视频面试,问了自我介绍、工作经历,专业问题会围绕合同价款的支付展开。介绍了岗位的组织架构(没有法务职能部门)、职责、要求等。未通过面试。
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