首先是人资资源部的小姐姐打了电话问了一些基本的问题,家是哪里的,近期在哪里,在做什么,期望薪资是多少
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简单介绍
课题研究内容主要是什么,研究方向是什么,会什么东西
如果加班的话能接受加班吗
在某招聘网站投了一份电子简历,过了大概十几天的时间接到面试的电话通知。面试当天一进门先填了四五页的表格,关于经历的一份非常详细的表格。显示一个部门的某总面谈了一下,又一格领导聊了一会儿。最后还有一个领导要面,但是领导当时没时间,让回去等消息。一等就没下文了。若干次电话问,后来才说:。直接无语。
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几个面试的基本没问什么技术问题,都是聊的过往工作经验,专业、证书资质。领导感觉不对口,就不再通知了。往上查着公司规模不小的,从流程看,也是私营小公司的作风。总体给人很不正规的印象。
首先要提的是对于简历填写要求十分严格,每一项都必填,不允许有涂抹或改动,否则重填,因此填写简历用了很长时间。同人资谈完后直接跟老总谈。
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简单做个自我介绍
策划方面工作经验及案例
对本岗位工作的工作计划及建议
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