整体为结构化面试,先给出了面试题,然后抽签进行面试。但是面试题和应聘工作专业不相关。主要是围绕产品进行面试
面试官问的面试题:五粮液包装操作工面试题
1从湿度,温度以及环境来考虑,如何更好存储酒产品
2第二个问题忘了,不过也是围绕产品来描述的(应聘招的是计算机专业)
先是线上笔试 题目行测居多 还有小部分五粮液企业文化 不是很难 之后进行了线上第一轮面试 然后线下第二轮面试
面试官问的面试题:五粮液it管理岗面试题
线上面试主要问了兴趣爱好 你对岗位有什么贡献等 没有专业问题 找下面试主要是结构化面试 注重专业知识
先是在官网发布了招聘信息,说实话五粮液的招聘还挺低调的,线下宣讲会去的学校也挺少的,所以还得盯着。
然后就是笔试,线上综合面试+线下专业面试
五粮液综合管理面试题
笔试不太难,准备过行测和五粮液官方信息都差不多会过。
综合面试主要就是结构化面试,比较考察专业能力哦,建议好好准备
(共440条) 厦门建发集团
(共334条) 奥克斯集团
(共120条) 厦门象屿集团有限公司
(共42条) AECOM茂盛建设技术集团
(共18条) 保利协鑫
(共51条) 嘉吉
(共4条) 佳绩教育
(共4条) 格力电器股份有限公司
(共8条) 公牛集团
(共9条) 上汽财务
(共4条) 济南积成电子股份有限公司
(共4条) Asdan