分初面和终面，初面是HR，主要问的一些问题都是工作稳定性和个人能力的一个了解吧，整个过程很轻松愉快。终面好像是部门主管，一个中年男士，问的都是一些专业性的问题还有人职匹配，特别注意的是他会对简历内容的一个真实性进行追问，千万不要弄虚作假，就算有夸张的成分，也要提前有所准备。

珠海纳思达集团物流专业面试题

初面1.你对在珠海工作怎么看?
2.你对本公司有什么了解?
3.你对这个岗位有什么了解?
4.你觉得你应聘这个岗位有什么优势?
5.你为什么不考研?
6.你的职业规划?
7.你还有什么问题要问我吗?

复试1.有关岗位的问题，比较简单
2.假如你是唐僧，你更倾向于那个徒弟，在现实工作中，你更愿意与哪个合作（我的节奏被成功带偏）
3.辨别简历的真实性（当场让我翻译两个句子，以及检验我的兴趣爱好，感觉还行）
4.我对岗位的理解。
5.我对本专业的理解。

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初面hr问基础问题，问的问题相当多，具体是有职业规划的，有选择珠海工作地点的原因的，容易踩雷。二面就是技术面，主要问专业基础知识

珠海纳思达集团结构工程师面试题

初面会问：报考纳思达的原因？
如何获得面试信息之类的问题？
技术面就会问结构设计的专业知识，主要是机械设计方面相关的

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面试分为初面和复试，初面的整个过程都比较轻松，一对一聊天，基本不会涉及专业方面的知识，主要就是了解一下你个人的一些能力及评估你未来工作的稳定性

珠海纳思达集团零部件助理工程师面试题

1.自我介绍
2.根据简历会问一些相关的问题，但都比较简单；
3.有一个假设性的题目，我的是如果公司的其他领导给你交代一些任务和你的上级给你交代的任务之间发生了冲突，你会怎么做
4.有没有考虑过考公务员

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