投完简历大概两三天接到了HR电话，向我阐述了一些职位的具体职责，确认了我的到岗时间和每周能到岗的时间，就安排面试了
一面是市场部的一个小姐姐面的，还是比较有气场，说不上凶吧，但是你出现漏洞或者模糊的表述的时候就会追问，还是比较有压力的。一面问了优缺点、用三个词语概括过去实习中学习到了什么、对医药行业的理解，以及医药销售代表工作中的具体情景问题
二面是二对一面，两个职级比较高的面我，相当有压力，不会给你喘息的时间，问题一个接一个，反映要很快。我的经验大概是，去之前就想好自己有啥经历，然后不要瞎掰，因为他们会戳漏洞、追细节
三面是大区经理，怎么说呢，这一面其实蛮放松的，有一些情景模拟，然后深入问了我一些简历相关的问题，和我分享了如何选择工作的经验，但是我可能太过松弛了，没有表现出对这个职位的向往和决心，最后失败了，感觉非常可惜

辉瑞制药市场部实习生面试题

从之前的实习当中学到了什么，用三个词概括
描述令你印象深刻的一件事情
描述一件很困难的事情，最后成功没成功都可以
描述一次失败的经历
描述一件最有成就感的事情
有没有什么坚持至今的事情？
为什么选择MKT方向？
还有没有投递别的公司/有拿到OFFER吗
考研吗？为什么不考/考？
你的朋友们如何评价你？

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大学里面学的专业对口，一直再受药代熏陶。工作机会也多，Pfizer实习一年多算有点经验，毕业就选择这条路了。不是故意要说的特别高大上，但是确实感觉这是一个可以治病救人的高尚的职业，给患者用上疗效更好安全性更高获益更多的优质药品，是会有成就感的。当初在Pfizer实习学的产品知识救了我姥姥一次。急性心梗发作，我感觉到不对劲立刻送医院，找我认识的大主任给做的支架。家里也没人认识医院的人，我打电话很快解决，真的特有成就感，而且也庆幸懂得这些知

辉瑞制药otc医药代表面试题

为什么选择这个专业？
你的优势是什么？
你对现在行业怎么看？
……………………@@！！？？？？？？？？！？？？？！？？？？

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去的时候只有我一个人，也不知道为啥！一对一面试，自己打心底里比较害怕群面，哈哈哈，美滋滋。然后就是让我自我介绍，我是提前准备了的，还不错，貌似经理记住了我的介绍，后来就是比较随意的问题，什么你的工作生活中遇到的突发事件？之类的，不是很难。后来让我把电话想象成一个东西卖给他，哎呀我的妈呀！他才去的就是，我不要，我不买，我就不要，我就不买的这种策略，遇到这种顾客也是头疼！后来没卖出去，我也放弃了，然后他让我给自己打分，并且问为啥？我说我没有从客户需求出发，过于强调自己的产品。大概二十分钟。下午就回短信告诉我二面时间。明天二面，有点紧张！有后续的话我会告诉大家！

辉瑞制药销售代表面试题

简历的细节，你最遗憾 最自豪的事，模拟销售，还有恋爱情况。反正我是觉得比较随意，中间有一个问我印象最深的突发事件，我一时怎么也没想出来，后来我就告诉他没想到！直接就跳过了！

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先填的网申，然后再行测，做了商业分析案例，之后再做了商业与市场分析的提案，现在来到了数字化面试

辉瑞制药管培生面试题

根据提供的信息, 你认为最亟需解决的问题是什么？为了解决这一问题，你想制定什么策略？配合策略落地，请详细展开你想要执行的活动方案。请参考邮件附件的Patient Flow。

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准备了自我介绍，但是面试官没有问。
面试官很nice，开始让你放松。另外让你回答问题尽量用具体的实例证明，而不是空洞的只说自己怎样怎样。
然后问了一些问题，具体我真的记不清了，真后悔没有录音。
最后问他一个问题，然后就结束了。大概半小时左右。不知道后续如何，紧张等待中

辉瑞制药市场管培生面试题

问了好几个问题，可是我全程很紧张也忘了看摄像头，很多问题具体是什么都忘了。
问到了自己遇到过什么难题？怎么解决的？
支持你解决这个问题的驱动力是什么？
还有怎么应对压力和学习新技能的？
对管培生的看法？
还有向他提问。

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经理面试，问了我的工作经验，为什么要这个公司。让我模仿之前销售情景给他推销，最后又问了，如果再让我我去做销售还会去吗。

辉瑞制药市场部经理助理面试题

经理面试，问了我的工作经验，为什么要这个公司。让我模仿之前销售情景给他推销，最后又问了，如果再让我我去做销售还会去吗。

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