首先问一下学历，因为学历关系着底薪，学历越高底薪越高，然后说一下福利待遇，一下能不能三班倒这类这些问题，然后带你去车间转一下，因为车间味道比较大，看你能不能接受。都能接受就可以了。

重庆顶正包材有限公司1号台操作员面试题

对公司是否了解，工作时间长能不能接受，工作环境比较恶劣是否能接受，对薪资待遇有没有什么要求

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垃圾公司，千万不要去，发的照片信息出来写的是6千到8千，面试的时候把你贬低得一文不值，然后说你要接受半年的培训 工资也就2000多，免费给你培训了还让你领工资，貌似你赚大了一样，然后就是老总面试，完全跟一个傻子一样，问你为什么从原来的公司离职，说职业发展遇到瓶颈，不管怎么解释他妈的就说他听不懂。然后说为什么来公司，说比较看好这个行业，他说，那比我们好的行业太多了 你为啥不去？面试就是给你一顿侮辱。真的很没有素质，我面试过很多公司九此公司最不要脸。我开车到他们公司，在门口问了保安半天没人理我，我大门开着 我就把车停到里面的空地上了准备去面试，结果一个领导一样的哈儿，跑过来让我马上滚出去，什么东西！

重庆顶正包材有限公司销售代表面试题

为什么离开以前的公司，为什么选择这个公司 不管你回答什么面试官都不会满意的 都会贬低你，我说我比较擅长营销策划，他就让你马上策划出给重庆火锅店做包材 有多少量 我是神啊？

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自我介绍，然后问了下以前工作情况，对于这份工作要倒班，是否适应，然后就回去等结果，总的来说没啥特别的吧

重庆顶正包材有限公司电子技术员面试题

你想在哪个城市工作职的时候是在下面的分公司，从分公司入职相对而言面试之类会轻松很多，基本只要分公司领导认可就可以传回集团办理入职手续。其实分公司的福利待遇会好于集团公司，因为公司的职位划分是统一的，入职的时候就会定好岗位工资，分公司相对于集团而言还会有外派的补贴之类的。公司这几年发展得不错，有时候一年会调两次工资，福利待遇什么也比较健全

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