首先自我介绍,然后从你的介绍中问问题,比如你说自己内向,他就会问你处事方面如何,会不会优柔寡断,从你的学校经历和实习经历,问你如果工作中有突发情况怎么处理,最后问和面试岗位相关的问题,对数据是否有敏锐洞察力,是否细心,最后会让你问他有什么想问的。
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实习过销售工作,抗压能力是否强,工作中能否达到业绩销量,工作中是否能充分展现自己,面对数据处理工作是否细心,能否做到严格保密,最后在工作中能否全身心投入,做到认真负责。
一共有三面,第一面是人资,面的很细,会要求你讲详细的工作履历;二面是部门经理面,一共三个部门经理,会问一些对行业的看法,职业发展规划之类的,觉得是主要看个人发展潜力;三面是总裁面,主要看个人综合能力素质
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针对建立提出具体问题,问你扮演的角色,安排的工作,你是怎么做的等;问你对行业的看法,对岗位的看法,具体举例某个业务场景问你怎么处理
去公司面试通过后,去银行网点面试,两个人面试录取一个,面试问题挺简单,最基本的自我介绍,然后追问了几个问题
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做个自我介绍,对于银行的阳光服务了解么,自己的优势有哪些,总之问题比较简单,面试基本就是个形式
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