首先是电话面试，问你个人的基本情况，包括学历，专业，有无销售经验，是否接受出差。确定好后，定一个时间二面，二面是大区经理面试，问的比较细致，重点考核你的稳定性以及接受能力，和学习能力。如果二面通过基本就通过了。

为什么离职？离职的原因？对我们公司有了解过吗？对我们的产品有了解过吗？你对于学术开展能否独立完成，举一个情况，详细说明。