南京科远自动化集团股份有限公司
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公司一般会让你自我介绍，主要你要介绍下自己的教育背景，不要说一些你喜欢玩什么一类的废话，要把侧重点放在你的优点上，最好能突出你的团队合作能力的。 然后他一般会问你对自己未来的规划，因为公司认为，一个对自己的未来有规划的人才是一个可以信赖的人，如果你整天浑浑噩噩，那么即使他们要了你，你也没有奋斗目标，公司要的是有冲劲的人。 然后公司可能会问你一些薪资要求。不要狮子大开口，不然只会吓跑对方，但是也不能说的太低。太低了显示你的不自信
面试官问的面试题： 经历，规划等等人力资源的六大模块，人力资源管理部门在企业中所处的位置以及该有的职能作用。