HR只能说所在模块部分专业,在面试沟通中专业性不强,通知面试及复试时间较随意,到公司面试时,说好几点的时间,结果要侯场很久,同时侯面超时的人不止我一位,期间等侯的面试另一职位的人员等太久超时,离开了。面试的过程主要是以自我介绍为主,涉及专业性方面问的都是较官方的问题,比较好应付,总之面试还是较水的,录用人员主要看招聘岗位的急迫程度如何
面试官问的面试题: 会问一些在自我介绍中已经提及展示的内容,然后问一些家庭情况,顺便做一个背景了解侧面渠道, 如果已婚人士,偶尔碰到HR矫情那天,甚至都会问你配偶在哪个单位从事具体岗位,收入及一些细节情况。。。当然也会问一些入职后的工作想法,其实这个较空洞,因为没有根据具体业务去谈,没有真实内容可讲,比较喜欢高大上的表达方式