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真人分享( 志超科技(遂宁)有限公司 )

面试经验(志超科技(遂宁)有限公司,共1条分享)

2014-10-20 | 社会招聘
面试过程:

去志超门里面试OK后要求到指定医院体检后报到,等到报到那天,强行要求一部份人与劳务派遣签合同,而且还不知道是哪家派遣公司,然后告知社保要晚很久才能买到(各种原因)我想派遣公司主要的收入还得靠保险这块,毕竟管理费不能明目张胆扣很多.因为多数求职者来自农村(城区人他们根本不敢招)加上用了钱体检,又没地方住宿等,不签又不行的矛盾(很多人都会被搪塞了事).亲身体验后才发现很多体检项目明显只是名目圈钱,然后进厂上班了解很多人迫于自离拿不到工资.然后这公司照此方式在源源不断招人,如此恶性循环天理不容.不仅发展了一条不正当的经济链,还搞乱了就业局势.先不论这隐型的派遣公司是否正规合法,(大家都知道派遣公司只是为工厂规避责任.)

面试官问的面试题:

工厂的欺诈行为请懂的朋友知会劳动局让其责令其改正!给求职者更好的求职环境.最后祝还没找到合适工作的朋友心想事成.

公司动态

  • 志超科技(遂宁)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
企业名片
  • 公司性质:日资企业
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  • 公司地址:
  • 所属行业:电子技术/半导体/集成电路
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