我在投简历时针对岗位写了自荐信,就是我在学校学了什么,我之前在公司做过些什么。再讲岗位招聘需求与自身条件做一一对应,突出自己是符合条件的,也是因为自荐信,所以获得了面试机会。 接到hr电话就去面试了,因为是助理岗位,自以为也做过一年相关工作了,应该没什么问题 但是面试时候还是被虐了 填完信息后,运营的主管直接来面了(男) 问了很多运营相关的具体工作,还会抛出问题问你解决方案是什么,对于当时的我来说,蛮多问题都挺难的 要去面试的小伙伴自己想清楚几个问题: 为什么离职(理由要有说服力) 为什么选择饿了么 凭什么觉得自己可以胜任这份工作 还要仔细总结运营岗位的工作内容,适应运营的思维方式,即使他问出的问题你一时给不了答案,但是也可以让他看到你在运营的思维方式解决这个问题。
面试官问的面试题: 如果饿了么要在一个新的城市做推广,有哪些好的推广方案?如何预测推广效果?
答在校园内张贴海报,在校园贴吧发广告,和学校周围的商家联合做活动;第二个问题当时难倒我了,一时没答上来,当时我的思考的方式也有点混乱。这题大家可以做个参考,虽然是助理,但是问题是非常具体的。