职朋首页> 康耐视（中国）首页

康耐视（中国） 11人分享

公司概况 工资待遇 面试经验 待遇点评

真人分享（ 康耐视（中国） ）

康耐视（中国）怎么样

康耐视（中国）一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
一年一次涨薪机会。最近两年只有普涨，个位数。年底看line manager评价决定是否涨薪。工资结构根据岗位有所不同。销售是基本工资加提成，收入和业绩完成率挂钩。还会有一些额外的奖金，不多。
此信息由康耐视（中国）员工[200销售工程师]分享于2024年09月
你觉得康耐视（中国）未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
发展前景不明朗。产品竞争力在下降，但是产品的研发实力在行业内仍然顶尖。希望两年内能有新产品出来
此信息由康耐视（中国）员工[200销售工程师]分享于2024年09月
你选择加入康耐视（中国）的原因是什么？你觉得加入康耐视（中国）对你的职业帮助大吗？
一直从事机器视觉行业；典型的美资企业文化，外企当中偏狼性的那种。刚毕业的建议来，还是很锻炼人的。
此信息由康耐视（中国）员工[200销售工程师]分享于2024年09月

所有康耐视（中国）公司点评(共2条)

面试经验（康耐视（中国），共3条分享）

200销售工程师面试经验(上海) - 康耐视（中国）
2024-09-25 | 社会招聘
面试过程：

销售的面试过程都差不多，分三轮，直线经理。区域经理，总监。内部推荐之后HR会打电话主要沟通预期工资，行业经验。

面试官问的面试题：

1.说一个你成功的销售案例 2.不记得了 3.询问家庭情况 4.对康耐视了解有多少 5.主导者就是直接老板或者区域经理

200销售工程师面试经验(苏州) - 康耐视（中国）
2021-11-16 | 校园招聘
面试过程：

在参加完OPEN Day 后，进行了面试，第一面应该是经理面的，第二面HR面的，整体面试比较顺利。

面试官问的面试题：

1.自我介绍 2.就实习经历进行提问 3.为什么选择销售 4.对我们公司有什么了解 5.为什么选择苏州 6.英语介绍自己的特点

所有康耐视（中国）面试经验>>

公司动态

  • 康耐视（中国）新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2025-02-12 17:30:17
    我要分享
  • 康耐视（中国）新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2025-01-02 11:24:50
    我要分享
  • 康耐视（中国）新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2024-09-25 04:31:07
    我要分享
  • 康耐视（中国）新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2020-03-27 00:02:48
    我要分享
  • 康耐视(中国)新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2019-12-26 00:15:17
    我要分享
  • 康耐视(中国)新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险” 详情>>
  • 2016-12-22 23:44:46
    我要分享
  • 康耐视（中国）
  • 工资待遇(共6条)
  • 面试经验(共3条)
  • 待遇话题（热门）
    • 企业名片
    • 公司性质：欧美企业
    • 公司规模：500-999人
    • 公司地址：
    • 所属行业：仪器仪表及工业自动化
    • 官方网址：
    Copyright ©2010-2025 | job592.Com | All rights reserved | 职朋 | 版权所有 首页 | 工资 | 面试 | 评价 | 工资待遇 | 求职招聘