开始是群面，全英文，自我介绍，讲解品牌教学理念，询问你怎么理解这些理念，然后是类似怎么让一个课堂有趣等等考察你的课堂把控能力，然后是肢体语言的考察，然后会pass掉口音不标准的人，留下的一对一面试，然后做了一套英语卷子，然后回去等通知，然后通知你到相应校区试讲，准备5分钟左右试讲，主要看你上课状态以及临场应变能力，然后就是等通知，最后收到通知就是被分配到相应校区上班。

自我介绍，怎么理解公司的教学理念，怎么让一个课堂变得有趣，学生哭闹不听话怎么办，用肢体语言表达一系列的英语单词，怎么跟家长沟通学生的上课情况。