面试共有4关。第一人力部门对应聘者工作年限，工作内容，专业证书等基础硬件进行筛选。第二总经理主要谈对财务工作要求。确认参加分部面试的人选。第三分部财务总监专业面试，根据以往工作经历提问。第四大区财务总监专业面试与分部专业面试同。转正时需通过总部财务答辩，主要工作期间业绩。

1.原单位是否有预算工作？是单纯现金流预测，还是全损益预测，采用预测方法？ 2.简述在费用管控方面，税收筹划方面，现金管理方面所采取的措施 3.当总经理与总部财务出现分歧意见时如何做？