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工资待遇
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面试资料
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待遇点评
先是HR电话面试问一些简单的问题,然后的约Face to Face,面试主管是岗位的直接上司。基本就是问一些基本问题,判断你为什么看这个机会,是不是稳定之类的。
看这个工作机会的原因 职业发展计划 未来计划
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