首先自我介绍，之后根据简历稍微问了问题，就开始跑偏了。HR不是很专业，不围绕我之前的工作经验和对现有岗位的认识这些问问题，而是开启嘴碎的八卦模式，其实我知道大公司问的都比较细致，一些私人问题是想确认面试者是否会长期稳定的工作，但这大姐把所有问题都带跑偏了，我几次试图带回来也无济于事。诸如，1.你爸妈做什么的，说是工人都不行，必须说具体职业，我父亲是做建筑行业的，说了之后她又不懂装懂的问我是吃的吗……2.问我你爸妈为什么不给你找工作。3.你为什么不谈恋爱呀。4.职业规划我说想找一份长期稳定的工作等等规划，她就抓住长期稳定的字眼问我在你眼里什么算长期稳定。5.因为有在外地的工作经历，我都反复强调我只是实习，毕业之后回到家乡不准备出去了。还是反复问我，你是不是很喜欢旅游呀？还出不出去了？外面是不是比较好呀等等。本来挺重视这次面试机会的，也查了很多资料看了很多面试经验，感觉其他面试过葵花的接触到的HR都挺正常，遇到奇葩我也很无奈。最重要的是，我这次面试没过，也就过了大概一周时间，她装作不认识我，又给我打电话让去面试，而且在电话里反复询问我一些问题，还让我去当面跟她聊聊，本以为是其他事业部的HR，挂了电话一看面试邀请，还是她……我真是无语了，请问你都不看简历的吗？闭着眼睛邀约面试者？还是想故意遛我，让你在领导面前显示自己有多忙？如果这么不专业，不去也罢，浪费彼此时间！
面试官问的面试题： 自我介绍；父母做什么的，为什么你爸妈不给你找工作；在你眼里什么算长期稳定的工作；为什么不谈恋爱（这只是我能回忆起的，印象深刻的奇葩问题）
