忘记投递的是财务还是会计还是管培生了。总之面试过程不愉快。前提有个很好的hr打电话会告诉你哪天额面试。跟我说了一下是hr主管面

这个主管吧，我在自我介绍时候一直在电脑前收拾。然后问我其中一个问题在学校都干什么，我说我学习准备四级cpa。就那种似笑非笑看我。然后问我咋学，我说就是比如上午学什么下午学什么，我当时真的在准备，而且四级考下来了。后来就问我比如一天学几章，我说了一下 又问我再具体点，范围，就意思学多少页。我天天我是按自己当时规划来的，非现在追着问我这些，并不了解。

忘记应聘的是财务还是会计了。面试感极其不好。会提前有个人约你面试，然后告诉我是hr主管还是什么面试我

一直在问，问我在学校都干什么，我说学习考四级。准备cpa，然后问我怎么学，我说了大概上午学什么下午学什么。之后又问我怎么分配章节，说了之后又问我几页几页的怎么规划的。真的服。

这段时间稍微断更了一段时间，因为我在准备面试。经过两次面试后，有一些比较深刻的认识。对于大厂来说，除了对专业知识考究之外，对算法也尤为看重。

介绍一下你自己

面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。

简要概述自己，了解工作流程面试的基本流程为：1.面试的准备阶段：准备面试问题，制定计划。2.面试的实施阶段：具体问题分为导入性，开放性和行为性。3.面试的总结阶段：综合面试结果，进行面试的评价。

面试的基本流程为：1.面试的准备阶段：准备面试问题，制定计划。2.面试的实施阶段：具体问题分为导入性，开放性和行为性。3.面试的总结阶段：综合面试结果，进行面试的评价。

猎头联系并了解候选人情况。
2.企业HR初步面试：主要问换工作的原因，了解应聘者的工作经历及期待薪资。
3.临床高级经理面试：主要从工作经历，了解你是否完全完成过一个项目（包括筛选中心到关闭中心）；了解你之前工作的工作量及涉及的临床领域；了解在临床试验中做的比较好的地方及觉得自己有所欠缺的地方；了解你职业规划情况。
4.最后是HR经理跟您确定薪资和上班

猎头联系并了解候选人情况。
2.企业HR初步面试：主要问换工作的原因，了解应聘者的工作经历及期待薪资。
3.临床高级经理面试：主要从工作经历，了解你是否完全完成过一个项目（包括筛选中心到关闭中心）；了解你之前工作的工作量及涉及的临床领域；了解在临床试验中做的比较好的地方及觉得自己有所欠缺的地方；了解你职业规划情况。
4.最后是HR经理跟您确定薪资和上班

葵花集体总部的财务总监进行的一对一面试，过程比较严肃。但是面试不要紧张就可以，面试结束之后，会有培训。

做一下自我介绍，销售人员报销差旅费的会计分录，固定资产折旧的分录，会计人员应该遵守什么，