面试之前有笔试（行测）和交一个产品的作品设计（但其实面试没有问）。我挂在了二面上，只经历了两场面试。首先一面开始，做自我介绍。一面的面试官人很好，问的问题也不是很刁钻。我们谈论起滴滴，他就问我这个产品有哪些使用不方便的地方，怎么解决。我的回答他挺满意的。还有问一个好的产品经理是什么样的？二面就比较尴尬了。那个面试官像是吃了枪药，一开始面试整个感觉就是不太对。整个面试过程，态度傲慢，非常不尊重人。上来还是自我介绍，看到我之前在咨询公司实习过，就问我干嘛去民企。之后问我了一些问题，如果一个产品研讨会谈崩了，你怎么办？我回答先找到谈崩的原因，他就打断我说你别管什么原因，你就告诉我你怎么做？说到打断，整个过程不断的打断我，我也有反省是不是我说的太多太啰嗦，但是我并没有！我都是先列出点再解释，回头想他在我说点的时候就不断打断我，导师最后我都没有了说话欲望。所以后面面试的同志们希望你们能够一直保持热情。还有一个问题是如果你的两个同事一个对你冷嘲热讽，一个不搭理你，你要怎么办？其他的都是根据简历介绍的问题。学生工作经历好像没什么用。最后，很想说，跟一家公司的缘分跟遇到的HR很有关系。一面的HR说我很适合做产品，思维和性格都很符合。二面就碰到了一个十分不尊重人的HR。所以，找工作还是要看缘分。最后，也想说，一个公司的HR是员工进入公司最先接触到的人，他代表了公司的颜面和气氛。遇到这样的HR，我也不怎么想进那里了。

一个好的产品经理是什么样的？ 这个产品有哪些使用不方便的地方，怎么解决？ 如果一个产品研讨会谈崩了，你怎么办？我回答先找到谈崩的原因，他就打断我说你别管什么原因，你就告诉我你怎么做？ 如果你的两个同事一个对你冷嘲热讽，一个不搭理你，你要怎么办？