合生元 31人分享
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工资待遇
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面试资料
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待遇点评
首先电话面试,之后到约见到公司进行面试,和我同时参加面试的还有2个女孩子,绩效经理一块面了,期间问了一些基本问题,每个人进行自我介绍,英文自我介绍,然后面试官讲了个案例题,每个人说出自己的解决方法,之后问每个人对绩效管理的了解和一些建议,最后给了一张中翻英,有关绩效制度的
怎样建立绩效指标体系?公司现行是使用什么绩效考核方法,怎么操作的,对绩效考核的认识,怎么运用绩效考核结果,绩效考核系统实施过程中需注意什么问题?
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“首先是群面,群面的设计很好,针对case...”
“问了绩效问题,一面的时候就是一些常规的面...”
“首先是HR 打电话过来了解情况,比如问问...”
“先是群面,7-8个人一组,两名面试官,进...”
“非常忙,工作很多,比较辛苦。吃苦锻炼人。...”
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“开始填了一份表格和做了一份测试,之后hr...”
“首先是在网上进行了人格测试。面试当天来到...”
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