网上投递简历，在未得到面试邀请时主动打电话询问招聘事宜（HR太忙了），再简单了解情况后通知第二天面试，初面是与HR一对一进行，问了很多过往经历并有意提出一些压力性的问题考验面试者的临场应变能力及抗压能力，讲解大概福利及薪资范畴，初面通过后进行二面，是与部门领导的二对一面试（经理+策划主管），阐述过往经历及在之前工作中遇到的问题及解决方案。二面通过，HR即通知上岗，并将录取者应准备的各项材料明确告知。

为什么放弃上一份工作；如果要你策划一场活动你会如何进行；能否承受较大工作压力；对自己未来的职场规划；薪资范围是否能接受；对个人生活方面的一些简单了解。