管理培训生第一轮做行测题，比较简单，基本都能答对。群面先自我介绍，大概一组十三个人。以后是随机抽签答题，每个人题目不一样。最后是无领导小组讨论。根据三轮表现留下4个人下一轮面试。下一轮是人力经理面试，问的无非是理想薪资，工作地点。聊大学聊家常。然后是专业笔试。之后是财务经理面试，问的都是会计问题。最后是财务总监问题，基本就是选定你才会让你去面试财务总监，

会计专业。税法相关税率。营改增相关知识。财务报表。职业规划。理想薪资。是否能接受加班。就这些大概，其他的都是常规问题。

首先是一个宣讲会，然后开始半小时的笔试，然后是初面，自我介绍，无领队小组讨论，然后一对一面试

初面没过去，可能是脑子有问题，反应不出来他给的课题应该回答什么样的答案，想进来看看都问了些什么课题

先是宣讲，然后直接现场半小时笔试，第二天通知复试，复试是无领导小组讨论，大家有三十分钟的时间，一组十个人，还挺简单

没有问题啊没有问题啊没有问题呀没有问题呀没有问题呀没有问题呀没有问题呀没有问题呀没有问题呀诶呦问题呀

和面试官沟通的很顺利，我明显的感觉他是喜欢我的，可能是因为我是专升本的学历，还有远大要求很高的

你的优点和缺点是什么？怎样克服？自己的不足？你在乎别人怎么看你吗

第一轮面试的时候是校园招聘，自我介绍，问了一下四六级的分数，家庭情况等等
第二轮面试是10个人一桌抽签即兴回答问题，10个人进行无领导小组讨论，笔试都是公务员的题目
第三轮面试是一个主管，很和蔼，问了一下你对工作的了解，和薪资待遇等等

什么是执行力？
运营管理部是做什么的？
你对薪资的期待是什么？

初面很简单，一对一，自我介绍，对应聘工作的了解

对运营方面有什么看法，工作可能会有些辛苦，都是面试官在说话，人很好，还告诉我正确回答应该怎样