部门主管和几个领导，以及HR一起在一间小会议室多对一面试，大概聊了20分钟。自我介绍，对公司和应聘职位的了解，因为是合资企业，现场有一个翻译，用英文提问了，要求英语回答。本人专业不对口，也没什么社会经验，似乎应对能力不是很好，没聘上。觉得主要考察的还是应变能力，有些假设性问题。

1.对公司以及应聘职位的了解。 2.对加班有什么看法。（如果半夜接到国外合作单位工作要求怎么处理） 3.为什么选择这个工作。 4.英语问答。自我介绍，你觉得工作中最重要的事什么。