HR先打电话了解了一下大概的情况，确定面试的具体时间。然后质量经理1对1面试，技术面和英语面，技术面就是聊工作经验，比较详细。英语面有自我介绍和图纸内容识别。

没有特别的提问，在聊工作过程中基本都能聊到。离职的原因，具备的能力等等。具体的会谈的比较详细。